သင့္ကုိယ္သင္ ဦးေဆာင္ပါ


ေခါင္းေဆာင္မႈ ပညာလုိ႔ ဆုိလုိက္ရင္ ေခါင္းေဆာင္လုပ္မယ့္ သူေတြ အတြက္ပဲလုိ႔ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ေတြးတတ္ၾကပါတယ္။ ၂၁ရာစုေခတ္မွာေတာ့ ေခါင္းေဆာင္မႈပညာဟာ အမ်ားသူ ငါၾကားမွာ တတ္သိထားရမယ့္ ပညာရပ္ တစ္ခု ျဖစ္ေနပါၿပီ။ ၿပီးေတာ႔ က်ား၊မ မခြဲျခား ေလ့လာသင့္တဲ့ ပညာရပ္တစ္ခုပါ။ ဘာေၾကာင့္လည္းဆုိေတာ့ မည္သူ တစ္ဦး တစ္ေယာက္မဆုိ မိမိဦးစီး ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ အခန္းက႑ေတြ ဘ၀မွာ ပုိက်ယ္ျပန္႔လာလုိ႔ပါပဲ..။ ကုိယ္က သူမ်ားကုိ ဦးေဆာင္ဖုိ႔ဆုိတာ လြယ္ပါ့မလား ကိုယ့္ပညာ၊ ကုိယ့္ကၽြမ္းက်င္မႈ၊ ကုိယ့္ဗဟုသုတေတြနဲ႔ ျဖစ္ပါ့မလားဆုိၿပီး ေခါင္းေဆာင္မႈ အခန္းက႑ေတြကို ျငင္းပယ္လုိ႔ မရႏုိင္ေတာ့ပါဘူး။ အၿမဲတမ္း ေနာက္လုိက္ ဘ၀မွာပဲေနရင္ အၿမဲတမ္းေအာက္က်တဲ့ ဘ၀ကုိပဲ ရရွိႏုိင္မွာပါ။ အဲဒါေၾကာင့္ တုိးတက္ခ်င္တဲ့ လူငယ္ေတြဟာ လမ္းသစ္ထြင္မယ္ဆုိတဲ့ စိတ္ကူးကုိ ပ်ဳိးေထာင္ၾကတာပါပဲ။ ၂၁ ရာစု လူမႈဘ၀က ပုိၿပီးစိန္ေခၚမႈ အားေကာင္းလာပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ ၿပဳိင္ဆုိင္မႈအားလည္း ပုိမုိျပင္းထန္လာပါတယ္။ အက်ဴိးရလဒ္အားျဖင့္ေတာ့ တုိးတက္မႈႏႈန္း ျမင့္မားလာၿပီး အေျပာင္းအလဲေတြ ပုိမုိျမန္ဆန္လာပါတယ္။ အခ်ဳိးအေကြ႔ေတြလည္း သိပ္မ်ားလာပါတယ္။ အမွီအခုိ ကင္းကင္းရပ္တည္ႏုိင္သူေတြသာ ေအာင္လံထူႏုိင္ၾကတာပါ။ ေနာက္လုိက္ေကာင္းျဖစ္ရုံနဲ ႔ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ျဖစ္လာဖုိ႔ဆုိတာ မေသခ်ာေတာ့ပါဘူး..။

ကုိယ့္ရဲ႔ ဦးေဆာင္သူဟာ ေကာာင္းမြန္ရဲ႔လားဆုိတာ ဆန္းစစ္ၾကဖုိ႔ လုိေနပါၿပီ။ လမ္းေဟာင္းကေန ဖဲ့ထြက္ၾကည့္ပ။ါ ဘယ္သူမွ မသိတဲ့ အေတြ႔အၾကဳံသစ္ တစ္ခုကုိ ရပါလိမ့္မယ။္ ကုိယ့္ကုိ စိန္ေခၚတဲ့အခက္အခဲကုိ ကုိယ္တုိင္ေျဖရွင္းလုိက္ႏုိင္တာက ကုိယ့္အရည္အခ်င္းရဲ႔ မွတ္ေက်ာက္ပါ ….။ သမုိင္းဆုိတာ အမွီအခုိကင္းသူေတြ အေၾကာင္း ေရးဖြဲ႕ထားတာပါ …။

၂၁ ရာစုဆုိတာ ကုိယ္ကုိယ္တုိင္ ဦးေဆာင္သြားရမယ့္ ရာစုႏွစ္ပါ …လူငယ္ေတြအေနနဲ႔ ရဲရဲေတြးဖုိ႔ လုိအပ္ေနပါၿပီ…။


လူနဲ႔စနစ္ေၿပၿပစ္ပါေစ။

လူငယ္ေတြက အႏုပညာအသစ္ေတြ တင္ျပတယ္၊ ၀တ္စားဆင္ယင္မႈအသစ္ေတြ၊ ဘန္းစကားအသစ္ေတြ ေျပာၿပီး၊ သီခ်င္းအသစ္ေတြ ဆုိၾကတယ္။ ၿပီးေတာ့ ျပႆနာအသစ္ေတြကုိလည္း ရွာလာၾကတယ္။ လူငယ္ေတြက လူအသစ္ေတြ ၿဖစ္ေနၾကလုိ႔ပါပဲ။

လူၾကီးေတြက်ေတာ့ ျပႆနာအေဟာင္းေတြ၊ ယဥ္ေက်းမႈပုံစံ အေဟာင္းေတြ၊ အေတြးေဟာင္းေတြနဲ႔ သူတုိ႔ အံ၀င္ခြင္က် ျဖစ္ေနတဲ့စနစ္ကုိ ေျပာင္းလဲပစ္ဖုိ႔ ၀န္ေလးတတ္ၾကပါတယ္။ သူတို႔က လူေဟာင္းေတြ ျဖစ္သြားၾကတာကုိး။ ေခတ္တုိင္းမွာ လူေဟာင္းနဲ႔ လူသစ္ႏွစ္မ်ဳိးဟာ အၿမဲဒြန္တြဲေနပါတယ္။ ျပႆနာအသစ္ေတြကို အေတြးအေခၚေဟာင္းနဲ႔ ေျဖရွင္းလုိ႔ မရသလုိ ျပႆနာအေဟာင္းေတြကုိလညး္ ခံစားမႈအသစ္နဲ႔ ကုိင္တြယ္လုိ႔ မရႏုိင္ပါဘူး။ အဲဒီေနရာမွာ လူနဲ႔စနစ္ ေျပျပစ္ဖုိ႔က အေရးၾကီးပါတယ္။ လူ႔အဖြဲ႔အစည္း တစ္ခုလုံးပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံ၊ ေကာ္ပုိရိတ္တစ္ခု ဒါမွမဟုတ္ ကုိယ္ပုိင္စီးပြားေရး လုပ္ငန္းငယ္တစ္ခု ျဖစ္ေစ အခက္အခဲေတြ ေျဖရွင္းေရး နည္းလမ္းေတြဟာ အေတြ႔အၾကဳံေပၚမွာ အမ်ားစု အေျခခံထားတာပါ။ အၿပဳိင္အဆုိင္မ်ားတဲ့ နည္းပညာေခတ္မွာက်ေတာ့ ျပႆနာအေဟာင္းေတြ အျပင္ အခက္အခဲသစ္ေတြက ဆုိင္းမဆင့္ ဗုံမဆင့္ ေရာက္ရွိလာတတ္ၾကပါတယ္။


ၾကဳိတင္ေတြးဆထားမွတန္ကာက်မယ့္အေၿခအေနပါ။ကုိယ့္လုပ္ငန္းရဲ႕ အားနည္းခ်က္ေတြ ကုိယ္တည္ေဆာက္ထားတဲ့ စနစ္ေတြရဲ႕ အားနည္းခ်က္ေတြကုိ အၿမဲဆန္းစစ္ေနရပါမယ္။ စနစ္ရဲ႕ ေျပေလ်ာ့ႏုိင္စြမ္းကုိ ဖန္တီးထားရမွာျဖစ္ၿပီး အေျပာင္းအလဲေတြအတြက္ အခုအခံနည္းပါးေအာင္ ေဆာင္ရြက္ထားရမွာပါ။ အဲဒီေနရာမွာ လူသစ္နဲ႔ လူေဟာင္းေတြၾကား ပဋိပကၡကုိ ခ်ိန္ညႈိတတ္မွ မိမိရဲ႕ ဦးေဆာင္မႈဟာ ေအာင္ျမင္ႏုိင္မွာပါ။ လူေတြနဲ႔ စနစ္ေတြၾကား ေျပျပစ္တဲ့ ဆက္ဆံေရးရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ထားရမွာပါ။ ဘာေၾကာင့္လည္းဆုိေတာ့ လူက စနစ္ကုိ ဖန္တီးၿပီး စနစ္က လူကုိ ဦးေဆာင္လုိ႔ပါပဲ။ စနစ္နဲ႔ လူနဲ႔ အံ၀င္ခြင္က် မျဖစ္ေတာ့ဘူးဆုိရင္ေတာ့ အေျပာင္းအလဲဆုိတဲ့ ဒီလႈိင္းဟာ ပဋိပကၡ အင္အားေပၚမူတည္ၿပီး ၾကီးထြားလာႏုိင္လုိ႔ပါပဲ။ အေျပာင္းအလဲ ဆုိတဲ႔ လႈိင္းၾကီးေတြေပၚမွာ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ လႈိင္းစီးႏုိင္ဖုိ႔ဆုိတာ အေတြးအျမင္ေတြ မခ်ဳပ္ေႏွာင္မိဖုိ႔ အေရးၾကီးပါတယ္။ အေျပာင္းအလဲကုိ ေၾကာက္တဲ့ ဦးေဆာင္သူ ေနာက္လုိက္ေနရတာ အေမွာင္ထဲမွာ ေခ်ာက္ကမ္းပါးဘက္ ဦးတည္ေလွ်ာက္ေနရသလုိ အႏၱရာယ္မ်ားလြန္းပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ လူဟာစနစ္ကုိ ဆန္းစစ္ဖုိ႔လုိသလုိ ဦးေဆာင္သူေတြကုိလည္း အၿမဲတေစ ေ၀ဖန္ပုိင္းျခားတတ္ဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ဒါမွသာ မိမိပါ၀င္ ပက္သက္တဲ့ စီးပြားေရး အဖြဲ႕အစည္း၊ လူမႈအ၀န္းအ၀ုိင္းမွာ မိမိရဲ႕တန္ဖုိးအမွန္ကုိ ရရွိႏုိင္မွာပါ။ လူဟာစနစ္ကုိ အသုံးခ်တတ္ရပါမယ။္ စနစ္ကလူကုိ မႈိင္းတုိက္တဲ့ အၿဖစ္မ်ဳိးေတာ့ မၿဖစ္ပါေစနဲ႔။ ဒီကေန႔ေခတ္ဟာ ကုိယ့္အေတြးဟာ ကုိယ္ဘယ္ေနရာမွာဆုိတဲ့ ျပဠာန္းခ်က္ကုိေပးပါတယ္။ မိမိကုိယ္ကုိ စီမံခန္႔ခြဲႏုိင္မွ ေအာင္ျမင္မႈရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
စြန္႔ဦးသမားေတြဟာ ဦးေဆာင္သူလား ။

စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြမွာျဖစ္ေစ၊ ၊ မိရုိးဖလာနဲ႔ စြန႔္ဦးသမားေတြ ရွိတတ္ၾကပါတယ္။ မိရုိးဖလာသမားေတြ အေတာ္မ်ားမ်ားက အေဖတုိ႔ေလူမႈအ၀န္းအ၀ုိင္းမွာျဖစ္ေစခတ္ကလုိ႔ ေျပာတတ္ၾကၿပီး စြန႔္ဦးသမားေတြကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ေခတ္မွာ ဆုိတဲ့စကားကုိ ေျပာတတ္ၾကပါတယ္။ မိရုိးဖလာသမားေတြက အေတြ႕အၾကဳံေဟာင္းေတြကုိ အေျခခံၿပီး ပစၥပၸဳန္ကုိ လည္ပါတ္ၾကပါတယ္။ စြန္႕ဦးသမားေတြကေတာ့ ပစၥပဳန္အေၿခအေနကုိ မူတည္ၿပီး အနာဂါတ္ကုိ တည္ေဆာက္ၾကတာပါ။ စြန္႕ဦးသမားေတြဟာ အႏၱရာယ္မ်ား တတ္သလုိအက်ဳိးအၿမတ္လည္း မ်ားပါတယ္။ အမွန္တကယ္ အၿဖစ္အပ်က္ေတြမွာလည္း စြန္႔ဦးသမားေတြရဲ႕ အနာဂါတ္အိပ္မက္ေတြ အတုိင္း အနာဂါတ္ဆုိတာ ၿဖစ္လာရတာပါ။ မိရုိးဖလာသမားေတြ သိပ္မ်ားေနရင္ေတာ့ တုိးတက္မႈေတြ ေႏွးေကြးေနပါလိမ့္မယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ တုိးတက္ခ်င္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြ၊ လူ႕အဖြဲ႔အစည္းေတြဟာ စြန္႔ဦးသမားေတြ မ်ားမ်ား ေမြးထုတ္ေပးႏုိင္ဖုိ႔ ၾကဳိးစားရပါလိမ့္မယ္။ စြန္႔ဦးသမားေတြက ဦးေဆာင္သူေတြ၊ လမ္းသစ္ေဖာက္သူေတြပါ။ သူတုိ႔က လူေတြကုိ ဦးေဆာင္သူ ျဖစ္ခ်င္မွ ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ သူတို႔က စနစ္သစ္ေတြ ႏုိင္ငံေရး၊ ယဥ္ေက်းမႈ၊ စီးပြားေရးအသစ္ေတြကုိေတာ့ ဦးေဆာင္ေနပါလိမ့္မယ္။ မိမိေဖာက္တဲ့လမ္းကုိ မိမိတစ္ေယာက္တည္း ေလွ်ာက္ရုံနဲ႔ မထူးျခားလွပါဘူး။ လူမ်ားမ်ားေလွ်ာက္ပါမွ လမ္းေၾကာင္းပုိက်ယ္လာပါမယ္။ မိမိေလွ်ာက္တဲ့ လမ္္းကုိ လူမ်ားမ်ား ေလွ်ာက္လာဖုိ႔က မိမိေတြးတဲ့အေတြးကုိ တျခားလူေတြရဲ႕ ဦးေခါင္းထဲတင္ပုိ႔ဖုိ႔ လုိပါတယ္… ေနာက္တစ္ခ်က္က စြန္႔ဦးသမားေတြ အေနနဲ႔ မိမိေအာင္ၿမင္လာတဲ့ အေၾကာင္းအျခင္းအရာေတြအေပၚမွာ အစြဲအလန္းမၾကီးဖုိ႔လည္း လုိပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လည္းဆုိေတာ့ ယဥ္ေက်းမႈက်ယ္ျပန္႔လာရင္ စိန္ေခၚမႈေတြ ျပန္ရင္ဆုိင္လာရပါမယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မတုိင္ခင္ မိမိက အမ်ားေရွ႕ကေန ရဲရဲေလွ်ာက္ဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္။ စြန္႔ဦးသမားေတြအေနနဲ႔က ဒီေလာက္ဆုိ လုံေလာက္ပါၿပီဆုိတဲ့ အေတြးမ်ဳိး မ၀င္မိဖုိ႔ အေရးၾကီးပါတယ္။ အေျပာင္းအလဲေတြကုိ အစဥ္မျပတ္ ရင္ဆုိင္ ေျဖရွင္းႏုိင္တဲ့ စြန႔္ဦးသမားကမွ ဦးေဆာင္သူ အခန္းက႑မွာ အၿမဲတေစ ရပ္တည္ႏုိင္မွာပါ။ အမ်ားအားျဖင့္ေတာ့ စြန္႔ဦးသမားေတြဟာ ဦးေဆာင္သူ အရည္အခ်င္းနဲ႔ ျပည့္စုံတတ္ၾကပါတယ္။ လတ္တေလာ အေရးၾကီးဆုံးအလုပ္က အေတြးအေခၚေဟာင္းထဲက စြန္႔ထြက္လာဖုိ႔ပါ။ သူမ်ား အေတြးေတြနဲ႔ သင့္အနာဂါတ္ကုိ တည္ေဆာက္မယ္ဆုိရင္ သင္ဥာဏ္ နည္းရာေရာက္ပါလိမ့္မယ္။

ဦးေဆာင္မႈ ေအာင္ျမင္ေရး

ဦးေဆာင္မႈ ေအာင္ျမင္ဖုိ႔အတြက္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ေကာင္းမြန္ဖုိ႔က အေရးၾကီးတဲ့ အခန္းကဏႅမွာ ပါ၀င္ပါတယ္။ မိမိက ဦးေဆာင္သူ တစ္ေယာက္ဆုိရင္ မိမိရဲ႕တန္ဖုိးကုိ မိမိရဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈဟာ လုပ္ငန္းအဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔မႈ ဘယ္ေလာက္ရွိသလည္းဆုိတာနဲ႔ တုိင္းတာၾကမွာပါ။ ကုိယ့္ဦးေဆာင္တဲ့ အဖြဲအစည္းမွာ ပါ၀င္ပက္သတ္ေနသူအားလုံး အက်ဳိးစီးပြားကုိ မွ်တစြာ ခြဲေ၀ႏုိင္မွ ေအာင္ျမင္မႈရမွာပါ။

မန္ေနဂ်ာတစ္ဦးဆုိရင္ ၀န္ထမ္းေတြ ေဖာက္သည္ေတြအျပင္ မိမိဌာနခြဲရဲ႕ ထုတ္လုပ္မႈေတြအားလုံး ေကာင္းမြန္တဲ့ရလာဒ္ကုိ ေပးႏုိင္မွ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ျဖစ္မွာ ျဖစ္ၿပီး၊ အမႈေဆာင္ အရာရွိတစ္ဦးဆုိရင္ေတာ့ လုပ္ငန္း ရွယ္ယာရွင္ေတြ ၊ အမႈေဆာင္အရာရွိေတြ၊ ဒါရုိက္တာ ဘုတ္အဖြဲ႔ေတြ၊ မန္ေနဂ်ာေတြ အားလုံးနဲ႔ အဆင္ေျပႏုိင္မယ့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ နည္းလမ္းေတြ လုိအပ္မွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္…။ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ေအာင္ျမင္ဖုိ႔ လုပ္ငန္းအတြက္ လုိအပ္တဲ့ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြ၊ အခ်က္အလက္ေတြ၊ အၿဖစ္အပ်က္ အေၾကာင္းျခင္းရာေတြ စနစ္တက် ၾကဳိတင္ေလ့က်င့္ထားရမွာ ျဖစ္သလုိ လုပ္ငန္း ျပင္ပ အေၿပာင္းအလဲေတြကိုလည္း မ်က္ေျခမျပတ္ ေစာင့္ၾကည့္တတ္ရပါမယ္။ ဘယ္လုိ အေၾကာင္းျခင္းရာေတြက မိမိဆီ ဘယ္လုိရုိက္ခတ္ၿပီး ဘယ္လုိသတင္းမ်ဳိးက မိမိအဖြဲ႔အစည္းကုိ ဘယ္လုိ အက်ဳိးသက္ေရာက္ေစမယ္ဆိုတာကုိ ၾကဳိတင္သိျမင္ထားဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ဦးေဆာင္သူေတြ၊ မန္ေနဂ်ာေတြ၊ အမႈေဆာင္အရာရွိေတြအေနနဲ႔ အခက္အခဲေတြကုိ ၾကဳိတင္ေတြးထားတာ တစ္၀က္ ေအာင္ႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ စိုးရိမ္မႈလြန္ကဲတဲ့ ပုံစံမ်ဳိးေတာ့ မျဖစ္ပါေစနဲ႔။ သင့္ေနာက္လုိက္ေတြက သင့္ကုိ အေၾကာက္လြန္သူလုိ႔ အၿမင္မွားသြားပါလိမ့္မယ္။ ဦးေဆာင္သူေတြအေနနဲ႔ မိမိရဲ႕ တည္ၿငိမ္မႈပုံစံဟာ မိမိဦးေဆာင္တဲ့ အဖြဲ႔အစည္းရဲ႕ ယုံၾကည္မႈကုိ ရေစပါတယ္။ တစ္ခါတစ္ရံမွာ အခက္အခဲေတြဟာ သင့္ယဥ္ေက်းမႈကုိ ျမွင့္တင္ေပးဖုိ႔ ေရာက္လာတာပါ။ ဦးေဆာင္သူ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ `ငါတုိ႔ ဘာတတ္ႏုိင္မွာလဲ´ ဆုိတဲ့ စကားထက္ `ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အားလုံးၾကဳိးစားၾကည့္ရေအာင္´ ဆုိတဲ့စကားကုိ ပုိမုိသုံးစြဲရပါလိမ့္မယ္။

စိန္ေခၚမႈေတြ အားလုံးမွာ အခြင့္အလမ္းေတြ အၿမဲပါပါတယ္။ ဦးေဆာင္သူ တစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ ျပႆနာကုိ ေဘာ္လီေဘာ မပုတ္ပါနဲ႔။ ကုိယ့္ဆီက ထြက္သြားရင္ၿပီးေရာ လုပ္မယ္ဆိုရင္ သင့္အေပၚ ယုံၾကည္မႈကင္းမဲ့ခံရျခင္းကုိ တေန႔တျခား ပုိမုိခံစားလာရမွာျဖစ္ၿပီး ေနာက္ဆုံးမွာေတာ့ သင့္ကို လ်စ္လ်ဴရႈလုိက္ၾကပါလိမ့္မယ္။ တာ၀န္ယူမႈရွိျခင္းဟာ ဦးေဆာင္သူရဲ႕ အရည္အခ်င္းပါ။ တာ၀န္ယူထားတဲ့ အရာအားလုံး အၿပည့္အ၀ စြမ္းေဆာင္ႏုိင္တယ္ဆုိတာက ဦးေဆာင္သူရဲ႕စြမ္းရည္ပါ။ ဒါေၾကာင့္ လူစြမ္းလူစရွိတဲ့ သူေတြက ဦးေဆာင္ႏုိင္စြမ္းရည္ ျပည့္၀လာၾကတာပါပဲ။ လူတုံးလူအေတြလုိ အေမြေမွ်ာ္ ထီီထုိးဆုိရင္ေတာ့ ေကာင္းမြန္တဲ့ ဦးေဆာင္သူ တစ္ေယာက္ဘ၀ကုိ ဘယ္ေတာ့မွေရာက္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ေအာင္ၿမင္တဲ့ ဦးေဆာင္သူ တစ္ေယာက္ၿဖစ္ဖုိ႔က ၾကဳိးစားၾကရမွာပါပဲ။ ဦးေဆာင္မႈဟာ အေတြ႔အၾကဳံရွိရုံနဲ႔ ၿပည့္စုံေကာင္းမြန္တဲ့ စီမံခန္႔ခြဲမႈကုိ ရႏုိင္မွာ မဟုတ္ပါ။ အေတြ႔အၾကဳံ၊ ပညာ၊ ဗဟုသုတ ဘက္ေပါင္းစုံၿပည့္စုံ မွ်တမွ ရႏုိင္မွာပါ။ အၿပဳိင္အဆုိင္မ်ားတဲ့ ယေန႔ေခတ္မွာေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ျဖစ္ခ်င္သူေတြအတြက္ အေတြးအေခၚေတြ လြတ္လပ္က်ယ္ၿပန္႔ၿပီး ကမာၻလုံး အတုိင္းအတာနဲ႔ ထည့္သြင္း စဥ္းစားတတ္မွ ျဖစ္မွာပါ။ အေရးအၾကီးဆုံးက ေရရွည္ေအာင္ျမင္တဲ့ ဦးေဆာင္သူ ျဖစ္ဖုိ႔ဆုိတာ ပါရမီရွိရုံနဲ႔ မရႏုိင္ဘူးဆုိတာပါပဲ။

သင့္ကုိယ္သင္ဦးေဆာင္ပါ။

လူအေတာ္မ်ားမ်ားက သူေဠးျဖစ္ခ်င္ၾကတယ္။ မန္ေနဂ်ာ ျဖစ္ခ်င္ၾကတယ္။ စီအီးအုိ ျဖစ္ခ်င္ၾကတယ္။ ဦးေဆာင္သူ အခြင့္အေရးကို ၾကည့္ၿပီး ဦးေဆာင္သူ ျဖစ္ခ်င္ၾကတာပါ။ ဦးေဆာင္သူရဲ႕ တာ၀န္ယူမႈကုိေတာ့ မျမင္တတ္ၾကပါဘူး။ အမွန္တကယ္လည္း တာ၀န္ယူမႈရွိလုိ႔သာ ဦးေဆာင္သူေတြသာ ဦးေဆာင္သူ ျဖစ္လာတတ္ၾကတာပါ ။ ဦးေဆာင္သူ အခြင့္အေရးမ်ဳိးယူၿပီး ဦးေဆာင္သူရဲ႕ တာ၀န္ကုိမယူရင္ေတာ့ ဦးေဆာင္မႈ အခန္းက႑ႅကေန ခဏတာအခ်ိန္အတြင္း ျပဳတ္က်သြားမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တကယ့္ေခါင္းေဆာင္ေတြက်ေတာ့ တာ၀န္ယူခ်င္လုိ႔ တာ၀န္ယူဖုိ႔လုိအပ္လာလုိ႔ ဦးေဆာင္မႈေပးရင္း ဦးေဆာင္သူဘ၀ကုိ ေရာက္လာတာပါ။ အဲဒါေၾကာင့္ ဦးေဆာင္သူေတြအေနနဲ႔ ပညာရည္ၿပည့္၀ဖုိ႔လုိပါတယ။္ အမ္ဘီေအ ရမွ လစာေကာင္းမယ္ထင္ၿပီး လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက အမ္ဘီေအဘြဲ႔ေတြ ယူလာၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေကာင္းမြန္တဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ပါမလာေတာ့ အမ္ဘီေအေတြရဲ႕ လစာေတြ က်ဆင္းလာပါတယ္။

ဘြဲ႕လက္မွတ္ေတြဟာ ေထာက္ခံခ်က္သာျဖစ္ၿပီး အလုပ္ မလုပ္တတ္ပါဘူး။ ပညာဟာ တတ္ရုံတတ္ၿပီး အသုံးမခ်တတ္ရင္ အလကားပဲတင္း ျဖစ္သြားတတ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လူငယ္ေတြဟာ ပညာကုိ ဘာေၾကာင့္သင္မလဲဆုိတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္ကုိ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း နားလည္ဖုိ႔လုိပါတယ္။ ဘယ္ေနရာမွာ ျဖစ္ပါေစ မိမိရဲ႕အခန္းကဏႅကုိ အေရးပါတဲ့ ေနရာေရာက္ေအာင္ ကုိယ္တုိင္ ေဖာ္ေဆာင္ဖုိ႔လုိပါတယ္။ “အေျခအေနမေပးလုိ႔” ဆုိတဲ့ စကားဟာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြရဲ႕ ႏႈတ္ခမ္းက ထြက္က်မလာတတ္ပါဘူး။ အဲဒီလုိၿဖစ္ဖုိ႔အတြက္ဆုိတာ မိမိကုိယ္မိမိ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ေကာင္းမြန္ေအာင္ၿမင္ရမွာပါ။ လုပ္ငန္းခြင္ စည္းကမ္းေတြ၊ လူ႔က်င့္၀တ္စည္းကမ္းေတြကုိ မိမိက ဘယ္ေလာက္အေရးထားပါသလဲ။ မိမိတာ၀န္ယူထားတဲ့ အခန္းကဏႅမွာ ပ်က္ကြက္မႈေတြ ဘယ္ႏွစ္ၾကိမ္ က်ဴးလြန္မိခဲ့ၿပီးၿပီလဲ။ မိမိရဲ႕အလုပ္ခ်ိန္ကုိ မိမိကုိယ္တုိင္ ဘယ္ႏွၾကိမ္ၿပန္ခုိးၿပီးၿပီလဲ။ ေရသာခုိတတ္သလား၊ အပ်င္းၾကီးလား၊ အခက္အခဲေတြအတြက္ စိတ္ရႈပ္မခံခ်င္ဘူးလား။ ကုိယ့္ကုိ္ကုိယ္နဲ႔ သူမ်ားကုိ အမွန္အတုိင္း ဘယ္ႏွစ္ခါေျပာဖူးသလဲ။ မိမိမလုိခ်င္တဲ့ အေျဖကုိ ရဲရဲ၀ံ့၀ံ့ လက္ခံရဲလား။

ကုိယ့္ကုိယ္ကုိ မလိမ္ညာတတ္တဲ့သူမွ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းျဖစ္မွာပါ။ ဦးေဆာင္သူဆုိတာ ရုိးသားဖုိ႔အေရးၾကီးပါတယ္။ မျဖစ္သင္႔ မျဖစ္ထုိက္တာေတြ လုပ္ၿပီး ကုိယ့္ကုိယ္ကုိ လိပ္ျပာမလုံရင္ေတာ့ ဦးေဆာင္သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ အဲဒီအတြက္ ဦးေဆာင္သူ ျဖစ္ခ်င္တဲ့လူအေနနဲ႔ မိမိကုိယ္ မိမိ ဦးေဆာင္ႏုိင္မႈဟာ အေရးၾကီးပါတယ္။ မိမိကုိယ္မိမိ ရုိးေၿဖာင့္ဖုိလုိသလုိ အျခားသူေတြ အေပၚမွာလည္း ရုိးေျဖာင့္ဖုိ႔လုိပါတယ္။ ရုိးသားမႈျဖင့္ ကုိယ့္ကုိယ္ကုိ ဦးေဆာင္ပါ။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ျဖစ္ခ်င္သူေတြအားလုံး သင့္အေပၚ အတုယူေနၾကလိမ့္မယ္။

(ေအာင္ပုိင္စုိး)

ေန႔ေကာင္း ရက္သာမ်ား ႀကဳံရမည္
FRIDAY, 19 FEBRUARY 2010 17:30 စံဇာဏီဘို

၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္သည္ အလြန္တိုးတက္ ေကာင္းမြန္မည့္ ႏွစ္ျဖစ္သည္။ ကမၻာ့စီးပြားေရး ျပန္လည္ ဦးေမာ့လာမည္ ျဖစ္ၿပီး လူအမ်ား၏ ရည္မွန္းခ်က္ ဆႏၵမ်ားလည္း ျပည့္၀ထေျမာက္ ႏိုင္ၾကလိမ့္မည္။ ေကာင္းေသာ ကိစၥရပ္မ်ား ျဖစ္ေပၚလာေပ လိမ့္မည္။

ဇန္န၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ ၂၀ ရက္ေန႔ အထိ၊ ဧၿပီလ ၂၁ ရက္ေန႔မွ ေမလ ၂၀ ရက္ေန႔ အထိ၊ စက္တင္ဘာလ ၂၁ ရက္ေန႔မွ ေအာက္တိုဘာလ ၂၀ ရက္ေန႔အထိ ကာလမ်ားသည္ ယခုႏွစ္အတြက္ လိႈင္းထန္၍ မတည္မၿငိမ္ ျဖစ္မည့္ ကာလမ်ား ျဖစ္သည္။

ႏိုင္ငံေရး ဘက္တြင္ ယခင္က မဟာမိတ္ အင္အားစုမ်ား အၾကား မတည္မၿငိမ္ ျဖစ္မႈမ်ား၊ ပဋိပကၡ ျဖစ္ရမႈမ်ား ၾကံဳရလိမ့္မည္ ျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံ့ေခါင္းေဆာင္မ်ား လုပ္ၾကံခံရကိန္းပင္ ၾကံဳရဖြယ္ ရွိေနသည္။ ဤကာလမ်ား အတြင္း ကံဇာတာ နိမ့္က်သည့္ ႏိုင္ငံမ်ားမွာ အီရတ္ႏိုင္ငံ ေတာင္ပိုင္း၊ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု၊ ျမန္မာႏိုင္ငံႏွင့္ အျခားေသာ အေရွ႕ေတာင္ အာရွ ႏိုင္ငံမ်ား၊ အထူးသျဖင့္ ကေမၻာဒီးယား ႏုိင္ငံတို႔ ျဖစ္သည္။

ကမၻာ့ အေျခအေနသည္ ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၁၉ ရက္မွ ဧၿပီလ ၂၀ ရက္ေန႔အၾကား၊ ေမလ ၂၁ ရက္ေန႔မွ ဇူလိုင္လ ၂၁ ရက္ေန႔ အၾကား၊ ႏို၀င္ဘာလ ၂၁ ရက္ေန႔မွ ဒီဇင္ဘာလ ၂၀ ရက္ေန႔အၾကား အထူးေကာင္းမြန္လိမ့္မည္။ လူတိုင္းအတြက္ ေကာင္း မြန္သည့္ အခ်ိန္ျဖစ္ေပသည္။ ဤကာလမ်ားအတြင္း ကမၻာ့ဘ႑ာေရး အေျခအေနသည္ သိသိသာသာ တိုးတက္ေကာင္း မြန္လာလိမ့္မည္။

သို႔ေသာ္လည္း ကမၻာႀကီး၏ ရာသီဥတုအေျခအေနက ၂၀၁၀ ခုႏွစ္တြင္ အထူးေကာင္းမြန္လိမ့္မည္ မဟုတ္ပါ။ ကမၻာအႏွံ႔ အျပားတြင္ အဆိုးမ်ားစြာျဖစ္ေပၚႏိုင္သည္။ အထူးသျဖင့္ ဧၿပီလ ၂၁ ရက္ေန႔မွ ေမလ ၂၀ ရက္ေန႔အတြင္း၊ ၾသဂုတ္လ ၂၁ ရက္ေန႔မွ စက္တင္ဘာလ ၂၀ ရက္ေန႔ အၾကားတြင္ ျဖစ္သည္။ ဤကာလမ်ားအတြင္း သဘာ၀ကပ္ေဘးမ်ားလည္း ၾကံဳေတြ႔ရႏိုင္သည္။ ေရႀကီး ေရလွ်ံျဖစ္မႈမ်ား၊ ေျမငလွ်င္လႈပ္ခတ္မႈမ်ား အထူးသျဖင့္ တရုတ္ႏိုင္ငံ၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ၊ အိႏၵိယႏိုင္ငံ ႏွင့္ အီတလီ ႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ၾကံဳရဖြယ္ရွိသည္။ ဘရာဇီးတြင္လည္း ေဘးဒုကၡတခ်ဳိ႕ ၾကံဳေတြ႔ရႏိုင္သည္။

၂၀၁၀ ခုႏွစ္တြင္ မိႆရာသီဖြား၊ ၿပိႆရာသီဖြား၊ ေမထုန္ရာသီဖြားမ်ားအတြက္ ကံေကာင္းလိမ့္မည္။ ေမထုန္ရာသီႏွင့္ တူ ရာသီဖြားမ်ားအတြက္ ဘ၀တြင္ အခ်ဳိးအေကြ႔မ်ားစြာ ေတြ႔ၾကံဳရဖြယ္ရွိၿပီး ေျပာင္းလဲ တိုးတက္မႈမ်ား ျဖစ္ေပၚမည္။ သိဟ္ ရာသီႏွင့္ ဓႏုရာသီ နကၡတ္ခြင္မ်ားေအာက္တြင္ ေမြးဖြားသူမ်ားအတြက္၂၀၁၀ ခုႏွစ္သည္ လြန္စြာ ကံေကာင္း လိမ့္မည္ မဟုတ္ေပ။

စံဇာဏီဘို ေရးသားသည့္ Happy Days Ahead ကို ဆီေလ်ာ္ေအာင္ ျပန္ဆိုေဖာ္ျပပါသည္။

စံဇာဏီဘိုသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ နာမည္ေက်ာ္ နကၡတၱေဗဒႏွင့္ လကၡဏာပညာရွင္ တဦး ျဖစ္သည္။ ၎သည္ ၁၉၉၇ ခုႏွစ္ တြင္ အဂၤလန္ႏိုင္ငံ၊ ကိန္းဘရစၥ တကၠသိုလ္ရွိ ႏုိင္ငံတကာ လူပုဂၢဳိလ္မ်ား အတၳဳပၸတၱိ ဆိုင္ရာဌာန (International Biographical Centre) မွ တႏွစ္တာအတြက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ နကၡတ္ပညာႏွင့္ လကၡဏာပညာအတြက္ အထူးခၽြန္ဆံုး သူ အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံခဲ့ရသည္။ ယခုအခါ ရန္ကုန္City FM ေရဒီယို တြင္ ေန႔စဥ္ေဟာစာတမ္းမ်ားကို အသံလႊင့္လွ်က္ ရွိသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံမွာစစ္အစိုးရကဒီႏွစ္အတြင္းက်င္းပမယ္ဆိုတဲ့ေရြးေကာက္ပြဲေတြဟာလက္ခံႏိုင္စရာအေျခအေနမွာ မရွိတဲ့အေၾကာင္း ကုလသမဂၢရဲ႕ ျမန္မာႏုိင္ငံ လူ႔အခြင့္အေရးအေျခအေနဆိုင္ရာ အထူးစံုစမ္းစစ္ေဆးေရးမွဴး မစၥတာ Tomas OjeaQunitana က ေျပာဆိုလိုက္ပါတယ္။ ျမန္မာစစ္အစိုးရဟာ လူ႔အခြင့္အေရးကို ေလးစား
လိုက္နာျခင္းမရွိတဲ့အတြက္ စစ္အစိုးရက်င္းပမယ့္ ေရြးေကာက္ပြဲဟာလည္း အမ်ားလက္ခံယံုၾကည္ႏုိင္စရာ မရွိတဲ့အေၾကာင္း မစၥတာကင္တားနားက ေျပာလိုက္တာပါ။

ျမန္မာႏုိင္ငံခရီးစဥ္အတြင္းေနအိမ္အက်ယ္ခ်ဳပ္က်ေနတဲ့ျမန္မာ့ဒီမိုကေရစီေခါင္းေဆာင္ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ ေတြ႔ဆံုခြင့္ မရခဲ့သလို ျမန္မာစစ္ေကာင္စီေခါင္းေဆာင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊနဲ႔လည္း ေတြ႔ဆံုခြင့္မရခဲ့ဘဲ မစၥတာကင္တားနားျပန္ထြက္လာရၿပီးတဲ့ေနာက္ အဲဒီလိုေျပာလိုက္တာျဖစ္ပါတယ္။ အျပည့္အစံုကို
ကိုသိန္းထိုက္ဦးက တင္ျပထားပါတယ္။

ငါးရက္ၾကာ ျမန္မာႏုိင္ငံခရီးစဥ္ကေန ျပန္အလာထုိင္းႏုိင္ငံ၊ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ေလဆိပ္မွာမစၥတာကင္တားနားက ျမန္မာစစ္အစိုးရက်င္းပမယ့္ ေရြးေကာက္ပြဲနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးသူ႔ရဲ႕သေဘာထားအျမင္ကို ေျပာဆိုခဲ့တာပါ။

“ျမန္မာစစ္အစိုးရအေနနဲ႔ လူ႔အခြင့္အေရးကို ေလးစားလိုက္နာမယ့္ အရိပ္အေယာင္မ်ဳိးမေတြ႔ရဘူးဆိုတာပါ။ ဒီေတာ့ သူတို႔က်င္းပမယ့္ေရြးေကာက္ပြဲဟာ လက္ခံႏုိင္စရာမရွိဘူးလို႔ ေျပာရပါလိမ့္မယ္။”

မစၥတာကင္တားနားဟာ ငါးရက္ၾကာခရီးစဥ္အတြင္း အင္းစိန္အက်ဥ္းေထာင္နဲ႔ ရခိုင္ျပည္နယ္၊ ဘူးသီးေတာင္ အက်ဥ္းေထာင္ေတြကိုသြားေရာက္ၿပီးႏွစ္ရွည္ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံထားရတဲ့၈၈မ်ဳိးဆက္ေက်ာင္းသားေခါင္းေဆာင္ ကိုေဌးႂကြယ္အပါအ၀င္ႏိုင္ငံေရးအက်ဥ္းသားတခ်ဳိ႕ကို ေတြ႔ဆံုခဲ့ပါတယ္။ ဒီအက်ဥ္းသားေတြကို ျမန္မာစစ္
အစိုးရက လႊတ္ေပးမယ့္အရိပ္အေယာင္ မေတြ႔ရဘူးလုိ႔ သူကေျပာပါတယ္။

ဒီလိုႏိုင္ငံေရးအက်ဥ္းသားေတြကို ဆက္ၿပီးဖမ္းဆီးထားမယ့္အတြက္ စစ္အစိုးရက်င္းပမယ့္ ေရြးေကာက္ပြဲဟာ လြတ္လပ္ၿပီး တရားမွ်တတဲ့ေရြးေကာက္ပြဲတခု ျဖစ္ႏုိင္ေျခအေပၚ သူ႔အေနနဲ႔ သံသယရွိတယ္ဆိုၿပီး မစၥတာကင္တားနားက ေျပာခဲ့တာပါ။

“ယံုၾကည္ခ်က္ေၾကာင့္ အဖမ္းအဆီးခံေနရတဲ့သူေတြ အားလံုးကို စစ္အစိုးရကလႊတ္ေပးမယ့္အရိပ္အေယာင္ မေတြ႔ရပါဘူး။ ဒါက က်ေနာ့္ရဲ႕ခရီးစဥ္အတြင္းမွာ ေတြ႔ရွိခ်က္ပါ။ ဒီလို လႊတ္ေပးမယ့္အရိပ္အေယာင္ မေတြ႔ရတဲ့အတြက္ ႏုိင္ငံေရးအက်ဥ္းသားေတြကို ဆက္ၿပီး ဖမ္းဆီးထားမယ္ဆိုရင္ က်င္းပမယ္ဆိုတဲ့ ေရြးေကာက္ပြဲဟာလည္းလြတ္လပ္ၿပီး တရားမွ်တတဲ့ ေရြးေကာက္ပြဲတခု မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။”

မစၥတာကင္တားနားဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံခရီးစဥ္အတြင္း NLD ေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ ႏုိင္ငံေရးအက်ဥ္းသားေတြအျပင္ ျမန္မာစစ္အစိုးရက ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ဆက္သြယ္ဖို႔တာ၀န္ေပးအပ္ျခင္းခံထားရတဲ့ အလုပ္သမားေရး၀န္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္၊ တရားသူႀကီးခ်ဳပ္ ဦးေအာင္တုိး၊ ေရွ႕ေနခ်ဳပ္၊ ေနာက္ ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးနဲ႔ ရဲခ်ဳပ္တို႔ကို ေတြ႔ဆံုခဲ့ပါတယ္။ စစ္အစိုးရကဖြဲ႔စည္းထား တဲ့ လူ႔အခြင့္အေရးေကာ္မတီနဲ႔လည္း မစၥတာကင္တားနား ေတြ႔ဆံုခဲ့ပါတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ျပည္တြင္းဥပေဒေတြကို လူ႔အခြင့္အေရးကို ေလးစားလုိက္နာတဲ့ ႏုိင္ငံတကာစံႏႈန္းေတြနဲ႔အညီ ေျပာင္းလဲျပင္ဆင္ဖုိ႔ လိုအပ္တဲ့အေၾကာင္း မစၥတာကင္တားနားက အရင္ကတည္းက ေျပာခဲ့ဖူးပါတယ္။

သူ႔ရဲ႕ခရီးစဥ္အတြင္းေနအိမ္အက်ယ္ခ်ဳပ္က်ခံေနရတဲ့ ျမန္မာ့ဒီမုိကေရစီေခါင္းေဆာင္ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ ေတြ႔ဆံုခြင့္မရခဲ့တဲ့အတြက္ စိတ္ပ်က္မိတဲ့အေၾကာင္းကိုလည္းမစၥတာကင္တားနားက ေျပာဆုိခဲ့ပါတယ္။
(VOA)

AT 9:52 PM POSTED BY THAN HTUT

ေက်းဇူးၿပဳ၍။

ငါေၿပာႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိေၿပာခြင့္ၿပဳပါ
ငါေမးႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိေမးခြင့္ေပးပါ
ငါေပးႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိေပးခြင့္ၿပဳပါ
ငါႀကည့္ႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိႀကည့္ခြင့္ေပးပါ
ငါရယ္ႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိရယ္ခြင့္ၿပဳပါ
ငါေပ်ာ္ႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိေပ်ာ္ခြင့္ေပးပါ
ငါခ်စ္ႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိခ်စ္ခြင့္ၿပဳပါ။
ငါေမ့ႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိေမ့ခြင့္ၿပဳပါ
ငါမုန္းႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိမုန္းခြင့္ေပးပါ
ငါငုိႏုိင္တုန္း ငါ့ကုိငုိခြင့္ၿပဳပါ
ေက်းဇူးၿပဳ၍။

10/02/2010

သံေဝဂတရားရယူႏိုင္သည့္ ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ၾကီးေဟာင္း ဦးဝင္းေအာင္ျဖစ္ရပ္။
၄-၁၁-၂၀၀၉ ရက္ေန႔က နာမည္ဆိုးနဲ႔ ကမၻာေက်ာ္လွတဲ့ အင္းစိန္ အက်ဥ္းေထာင္မွာ ေသဆံုးသြားတဲ့ ႏိုင္ငံ ျခားေရးဝန္ၾကီးေဟာင္း ဦးဝင္းေအာင္ရဲ႕ ျဖစ္ရပ္မွန္ဇာတ္လမ္းကို ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ထမ္းေဟာင္း တဦး၏ ေမတၱာရပ္ခံခ်က္ အရ ေရးသားတင္ျပအပ္ပါတယ္။

စစ္အာဏာရွင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးၾကီး သန္းေရႊနဲ႔ ေဒၚမၾကိဳင္တို႔ရဲ႕ သမီးႏွစ္ဦးျဖစ္တဲ့ မျပံဳးျပံဳးေရႊနဲ႔ မသႏၱာေရႊတို႔ ႏွစ္ဦးဟာ ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ၾကီးဌာနမွာ ဘာအလုပ္မွလုပ္စရာ မယ္မယ္ရရမရွိဘဲ အလုပ္ ခန္႔ထားခံခဲ့ရပါတယ္။ အလားတူ အျခားစစ္ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေတြရဲ႕ သားသမီးေတြ အေတာ္မ်ားမ်ားဟာလည္း ႏိုင္ငံျခားေရး ဝန္ၾကီးဌာနမွာ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္လာၾကပါတယ္။ အေၾကာင္းကေတာ့ ႏိုင္ငံရပ္ျခားရွိ ျမန္မာသံရံုးေတြမွာ သြားေရာက္တာ ဝန္ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ဘို႔ပါ။

မူလကတည္း အရည္အခ်င္း မရွိမွန္းသိၾကေပမဲ့ အာဏာရွင္ေတြရဲ႕ အမိန္႔ေတြကို မလြန္ဆန္ရဲၾကတာေၾကာင့္ အရည္အခ်င္းျပည့္မွီျပီး တဆင့္ျပီးတဆင့္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရင္း စာေမးပြဲေျဖဆို ေအာင္ျမင္လာၾကတဲ့ ဝန္ထမ္းေကာင္းေတြထက္ အာဏာရွင္ သားသမီးေတြကို ဦးစားေပး ေစလႊတ္ခဲ့ရပါတယ္။

“ဦးဝင္းေအာင္” ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ၾကီးအျဖစ္ တာဝန္ယူစဥ္ကာလ တပ္ခ်ဳပ္ၾကီးရဲ႕ သမီးၾကီး ျပံဳးျပံဳးေရႊမွာ ဂ်နီဖာရွိ ျမန္မာသံရံုးတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနျပီး သမီးငယ္ သႏၱာေရႊမွာ ပီကင္းရွိ ျမန္မာသံရံုးတြင္ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္လွ်က္ရွိပါတယ္။ တပ္ခ်ဳပ္ၾကီးကေတာ္ ေဒၚမၾကိဳင္က အဲဒီ သမီးႏွစ္ေယာက္စလံုးကို စကၤာပူႏိုင္ငံရွိ ျမန္မာသံရံုးသို႔ ရာထူးတိုးျမင့္ ေျပာင္းေရႊ႕တာဝန္ေပးရန္ ဝန္ၾကီးဦးဝင္းေအာင္အား ညႊန္ၾကားခဲ့ပါတယ္။

ဝန္ၾကီး ဦးဝင္းေအာင္က သမီးႏွစ္ဦးအား တျပိဳင္တည္း ေျပာင္းေရႊ႕တာဝန္ေပးပါက အမ်ား ေဝဖန္ခံရမွာ စီုးရိမ္ တာေၾကာင့္ အၾကီးမျဖစ္တဲ့ ျပံဳးျပံဳးေရႊတဦးကိုသာ ေျပာင္းေရႊ႕ အမိန္႔ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ သမီးငယ္ျဖစ္သူကို ကာလ အတန္ၾကာေစာင့္ျပီးမွ ေျပာင္းေရႊ႕ေပးမယ္လို႔ ဆံုးျဖတ္စီစဥ္ခဲ့ပါတယ္။

သမီးၾကီး ျပံဳးျပံဳးေရႊရဲ႕ အမိန္႔စာထုတ္ျပန္ျပီး မၾကာခင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ၾကီးခင္ညႊန္႔နဲ႔အတူ ဝန္ၾကီး ဦးဝင္းေအာင္ဟာ အာစီယံအစည္းအေဝး တက္ေရာက္ဘို႔ ထြက္ခြာသြားခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ တပ္ခ်ဳပ္ၾကီးကေတာ္ ေဒၚမၾကိဳင္တေယာက္ သူ႔အမိန္႔ကို မလိုက္နာတဲ့ ဝန္ၾကီး ဦးဝင္းေအာင္အေပၚ ေဒါသပုန္ထပါေတာ့တယ္။

ခရိီးစဥ္က ျပန္ေရာက္ေရာက္ျခင္း ဝန္ၾကီးဦးဝင္းေအာင္ကို တာဝန္မွာ ရပ္ဆဲ အလုပ္ထုတ္ခဲ့ပါေတာ့တယ္။ ဝန္ၾကီး ဦးဝင္းေအာင္က သူ႔ရည္ရြယ္ခ်က္ အစစ္အမွန္ကို ဗိုလ္ခ်ဳပ္ၾကီး ခင္ညႊန္႔အပါအဝင္ သက္ဆိုင္ရာပုဂၢိဳလ္ ေတြကို နည္းမ်ိဳးစံုနဲ႔ရွင္းျပျပီး ေဒၚမၾကိဳင္အား ရွင္းလင္းတင္ျပေပးပါရန္ ေတာင္းပန္ခဲ့ေပမဲ့ အရာမေရာက္ခဲ့ ေတာ့ပါဘူး။ ေဒၚမၾကိဳင္ရဲ႕ တခ်က္လႊတ္ အမိန္႔ေၾကာင့္ သူ႔ရဲ႕ေတာင္းပန္ခ်က္ကို ဗိုလ္ခ်ဳပ္ခင္ညႊန္႔လည္း ဘာမွ မတတ္ႏိုင္ခဲ့ပါဘူး။

ေဒၚမၾကိဳင္ရဲ႕ အမုန္းတရားက အဆံုးမသတ္ေသးပါဘူး။ ဦးဝင္းေအာင္ကို ေထာင္ထဲအထိ ပို႔ိဘို႔ၾကံရြယ္ပါတယ္။ ဦးဝင္းေအာင္က ပြဲစားကတဆင့္ မိမိတရားဝင္ ပိုင္ဆိုင္ထားတဲ့ ကားတစင္းကို ေရာင္းခ်ထားခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ပိုင္ရွင္အမည္ မေျပာင္းလဲရေသးပါဘူး။ ဒါကို စံုစမ္းသိရွိထားတဲ့ ေဒၚမၾကိဳင္က အခြင့္ေကာင္းယူျပီး ၾကံစည္ပါ ေတာ့တယ္။

ရွမ္းျပည္ဘက္မွာ ဘိန္းျဖဴ သယ္လာတဲ့ ကားတစင္းကို ဖမ္းမိလို႔စစ္ေဆးရာ ကားပိုင္ရွင္မွာဝန္ၾကီး ဦးဝင္းေအာင္ ေရာင္းခ်ထားေသာ ကားျဖစ္ေနျပီး ဆက္လက္စစ္ေဆးရာ အဆိုပါကားမွာ တရားမဝင္တဲ့ ကားအျဖစ္ စစ္ေဆးေတြ႔ရွိေၾကာင္း လုပ္ၾကံဇာတ္ ဖန္တီးခါ ဦးဝင္းေအာင္ကို ေထာင္ဒဏ္ (၇) ႏွစ္က်ခံေစျပီး အင္းစိန္ အက်ဥ္းေထာင္သို႔ ပို႔ေဆာင္လိုက္ပါေတာ့တယ္။

ဦးဝင္းေအာင္ဟာ တပ္မေတာ္ ေထာက္လွမ္းေရးမွာ ဗိုလ္မွဴးအဆင့္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ခါ ဂ်ာမဏီနဲ႔ အဂၤလန္ရွိ ျမန္မာသံရံုးမွာ သံအမတ္ၾကီး အဆင့္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ပါတယ္။ လက္ရွိ ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ၾကီး ဦးဥာဏ္ဝင္းႏွင့္ နွိဳင္းယွဥ္ပါက အလြန္ အရည္အခ်င္း သာလြန္သူျဖစ္ေၾကာင္း သံတမာန္ေလာကမွ အသိအ မွတ္ျပဳ လက္ခံထားၾကပါတယ္။

(စစ္အာဏာရွင္ခိုင္းသမွ် မွန္မွန္မွားမွား တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ေပးေနၾကသူေတြအားလံုး ဒီျဖစ္အပ်က္ကေန အမွန္ကိုသိျမင္ၾကျပီး သံေဝဂတရားရယူႏိုင္ၾကပါေစ။)

ေလးစားစြာျဖင့္၊